人材育成 / Human Resource
Human Resource（ヒューマン・リソース）とは、一般的に人材とか人的資産と訳されています。現在では、一般的な「社員」という認識ではなく、企業にとっての重要な資産であるという意識で従業員をとらえるもとして、「社員」とは区別して使用される言葉となってきています。
ヒューマン・リソース（人的資産）を効率良く、かつ効果的に活用する手法として、HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント)という考え方が生まれ、これは従来の単なる人事管理ではなく、個人のスキルや向上意欲を発掘、最良な教育を提供することによって、より事業や経営に貢献する人材へと育成する一つのマネジメント手法であり、その重要性が改めて注目されています。
授業では会計学の基礎知識、マクロ・ミクロ経済、統計学などのビジネスコースの必修科目と同時に、HRに必要な組織行動論、HR情報システム、労務管理、対人スキルなどの科目も勉強します。
主な履修科目 ※履修科目は学校・資格レベルにより異なります
会計学、マクロ・ミクロ経済、統計学、HR情報システム、労務管理、商法、HR開発、労使関係法 など
予想される進路
大学編入（TAFEでの就学の場合）、一般企業でのHR部門、派遣会社のスタッフ など
提供学校
同コースを提供している主な教育機関は下記の通りです。TAFE・専門学校レベル、大学・大学院レベルでは英語能力をはじめとする各種入学基準を満たす必要があり、更に学生ビザのみでの就学となります（iae留学ネットは入学の際のビザ変更手続きも無料でサポート致します）。 詳しい入学基準については各学校ページを参照、またはiae留学ネットまでお問合せ下さい。
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